學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：

崗位職責： 1、接受教務安排的課程，對所教授科目充分備課，并做好教學工作。 2、根據學校的課程體系，積極開展教研工作。 3、對學生的學習成果進行調查，以改進教學過程，開發學生容易接受的教學方法。 4、協助咨詢老師了解學生學習進程及相關動態。 5、積極配合校區其他工作。

任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，專業不限。 2、在職教師，有家教、培訓機構帶課經驗者優先。 3、所帶科目基本功扎實，對歷年考試有總結研究。 4、具有親和力和創新精神，責任心強，紀律性強。 5、優秀的應屆畢業生也可應聘。

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：

崗位職責： 1、班級的管理以及收發作業； 2、跟課，觀察學員的上課情況，積極反饋給家長； 3、和老師溝通學員的課程進展； 4、與家長溝通反饋孩子在學校的情況； 5、參與區域的外宣及市場工作。

崗位職責： 1、班級的管理以及收發作業； 2、跟課，觀察學員的上課情況，積極反饋給家長； 3、和老師溝通學員的課程進展； 4、與家長溝通反饋孩子在學校的情況； 5、參與區域的外宣及市場工作。 任職要求： 1、性別不同身有自律性，大專及以上學歷； 2、對教育輔導行業有一定的了解，具有教育工作經驗者優先； 3、優秀的表達能力和組織…

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：

崗位職責： 1、負責學生的日常管理工作； 2、了解學生的學習狀況（跟課、批改改作業）； 3、跟代課溝通學生的學習情況； 4、向家長及時反饋孩子在學校的情況； 5、參與區域的外宣及市場工作。

任職要求： 1、有自律性，大專及以上學歷； 2、熱愛教育事業，喜歡跟孩子們相處； 3、能夠掌握好與家長、學生交流的方向與力度； 4、性格外向，善于溝通； 5、有相關崗位工作經驗者優先考慮；

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：

崗位職責： 1、全面負責所在分校教學工作順利開展及營銷招生任務的完成； 2、負責校區招生工作的開展及規劃； 3、招生銷售團隊的帶領及員工崗位培訓； 4、負責對外校區聯絡及市場宣傳工作的順利開展； 5、達成團隊銷售任務，規劃員工發展。

崗位要求： 1、性別不限，專業不限； 2、有教育培訓行業相關工作經驗，三年以上綜合管理經驗； 3、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 5、具有良好的職業素質和團隊管理能力，溝通協調能力強。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：

1、全面負責所在分校教學工作順利開展及營銷招生任務的完成； 2、負責校區招生工作的開展及規劃； 3、招生銷售團隊的帶領及員工崗位培訓； 4、負責對外校區聯絡及市場宣傳工作的順利開展； 5、達成團隊銷售任務，規劃員工發展。

崗位要求： 1、性別不限，專業不限； 2、有教育培訓行業相關工作經驗，三年以上綜合管理經驗； 3、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 5、具有良好的職業素質和團隊管理能力，溝通協調能力強。

學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：

1、接受教務安排的課程，對所教授科目充分備課，并做好教學工作。 2、根據學校的課程體系，積極開展教研工作。 3、對學生的學習成果進行調查，以改進教學過程，開發學生容易接受的教學方法。 4、協助咨詢老師了解學生學習進程及相關動態。 5、積極配合校區其他工作。

1、全日制本科及以上學歷，專業不限。 2、在職教師，有家教、培訓機構帶課經驗者優先。 3、所帶科目基本功扎實，對歷年考試有總結研究。 4、具有親和力和創新精神，責任心強，紀律性強。 5、優秀的應屆畢業生也可應聘。